以下のデータは、過去３年間の実績をもとに割り出したデータです。

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  ベンチャー社員制度を利用せずオーナーとしてスタートする方の平均年齢は48歳。比べると10歳近く下まわります。つまり、経験や資金的に不安を感じる若い方にも多くチャレンジしていただいていることがお分かりいただけます。1年間、給与を得ながらコンビニ経営のイロハを学べる制度は、年齢問わず“独立”に踏み出すきっかけとなっているようです。

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  次に入社したときの年齢をみてみましょう。
  ダントツに多いのが30、40代で、70％以上を占めます。この年代は、仕事の面でもプライベートの面でも、人生の節目を迎える時期なのかもしれません。体力的にもふんばりのきくこの時期に人生の“もうひと勝負！”というみなさん、ぜひチャレンジお待ちしています。

これぞサークルKサンクスの特徴ともいえる数字です。ベンチャー制度を利用していただくと、「知人・友人」をパートナーとしていただくことが可能。そのため、ご友人などとはじめていただいている方が多いのです。

先輩社員の前職はどうでしょうか。
やはり多いのは半数近くを占める「販売・サービス」職。「いつかは自分のお店を持ちたかった」という方々に選ばれています。コンビニは低資金ではじめられる業態ですし、イメージがしやすいのも理由のひとつです。一方注目したいのは「建設・製造業」の15％。その方々の多くは、「商品を直接お客さまに届ける仕事」に面白さを感じていらっしゃるようです。